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人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.人社部发布新就业形态用工统计制度建设工作方案人社部发布全国统一搭建平台用工常态化统计体系，明确互联网、快递、直播电商企业及合作人力资源外包机构月度用工报送清单；统一骑手、网约车司机薪酬、工时、参保数据统计口径；要求各地人力产业园归集辖区

欢创跨行业劳务派遣案例，看不同赛道怎么落地

劳务派遣在不同行业的用法差异很大，下面看欢创集团在3个行业的真实落地，能直观感受到派遣怎么匹配不同场景。新能源汽车：三地工厂的产能爬坡某智能电动车企业广州、肇庆、武汉三地工厂全线扩产，春节前后肇庆基地单周流失率一度冲到15.7%，每月要补6

喜报！欢创集团荣获中信消费金融“2025优秀供应商”

近日，中信消费金融有限公司正式授予欢创集团“2025年度优秀供应商”荣誉证书，以表彰欢创在2025年度合作中展现出的卓越服务能力与突出贡献。作为中信消费金融该业务领域的独家人力资源服务供应商，欢创集团是本年度唯一获此殊荣的合作伙伴——这份荣

劳务派遣的5大优势，为什么大厂和国企都在用

在很多人的印象里，劳务派遣是"临时工"的代名词，但现实情况是，从央企国企到互联网大厂，从制造业龙头到连锁零售，劳务派遣已经成为用工结构中绕不开的一块。它到底能给企业带来什么，值得这么多不同类型的组织同时使用？第一，编制和

为什么你的企业需要人力外包？这5类企业最该用

不是所有企业都适合人力外包，但下面这5类，基本是"用了就回不去"的典型场景。① 业务淡旺季落差大的企业生鲜电商、干线物流、连锁餐饮、素质培训这些行业，旺季用人激增、淡季人员闲置。人力外包按需用人、据实结算，从根源解决&q

人力外包的6大优势，企业降本增效的新选择

在用工成本逐年上涨、劳动纠纷数量屡创新高的当下，人力外包早已不是大厂的专利，越来越多的中小型企业也开始用这种方式优化用工结构。相比传统全职聘用，人力外包到底能给企业带来什么？1. 综合成本明显下降自聘一名员工，除了工资还要承担社保公积金、招

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